Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent prétendre à cette aide au titre des embauches effectuées en CDI ou en CDD de plus de 6 mois, du 18 janvier au 31 décembre 2016, pour les salariés dont la rémunération contractuelle ne dépasse pas 1,3 SMIC.
Le montant de l’aide est de 4 000 € maximum pour un même salarié, à temps plein, sur 2 ans. En pratique, l’aide prend la forme d’une prime trimestrielle de 500 € et est proratisée en fonction du temps de travail du salarié (ex.: temps partiel) et de la durée du contrat de travail (ex.: CDD ou CDI de 10 mois).
La demande est à adresser à l’Agence de services et de paiement (ASP).