Les cotisations de retraite complémentaire
du régime salarié augmentent en 2019
Au 1er janvier 2019, l’Agirc et l’Arrco fusionnent avec des taux de cotisation identiques pour les cadres et non-cadres, mais plus élevés qu’en 2018 afin de résorber le déficit du régime.
Pour le régime de retraite complémentaire, il n’y aura plus de différence entre les cadres et les non-cadres.
Taux des cotisations Agirc-Arrco en 2019
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(1) Tranche 1 : dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (plafond qui pourrait s’élever à 3 377 € par mois en 2019) ; tranche 2 : de 1 à 8 fois ce plafond. (2) Répartition, en principe, de 40 % à la charge du salarié et de 60 % à celle de l’employeur. |
Tranche 1 | 7,87 % | 3,15 % | 4,72 % |
Tranche 2 | 21,59 % | 8,64 % | 12,95 % |
Au 1er janvier 2019, disparition de deux contributions (AGFF et CET) et apparition de deux nouvelles contributions qui ne créeront pas de droits à retraite pour les cotisants mais financeront les opérations du régime de retraite complémentaire :
– la contribution d’équilibre général due par tous les salariés ;
– la contribution d’équilibre technique payée uniquement par les salariés dont la rémunération est supérieure au plafond de la Sécurité sociale (plafond qui pourrait s’élever à 3 377 € par mois en 2019).
Taux des contributions en 2019
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(1) Tranches 1 et A : dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (3 311 € par mois en 2018) ; tranche 2 : de 1 à 3 fois ce plafond ; tranche B : de 1 à 4 fois ce plafond ; tranche C : de 4 à 8 fois ce plafond. (2) Répartition, en principe, de 40 % à la charge du salarié et de 60 % à celle de l’employeur. |
Contribution d’équilibre général | Tranche 1 | 2,15 % | 0,86 % | 1,29 % |
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Tranche 2 | 2,70 % | 1,08 % | 1,62 % |
Contribution d’équilibre technique | Tranche 1 et 2 | 0,35 % | 0,14 % | 0,21 % |