Les nouvelles aides à l’embauche en faveur des jeunes
Aide de 4 000 € (1 000 € par trimestre pendant 1 an maximum) pour l’embauche d’un jeune de – de 25 ans rémunéré jusqu’à 2 SMIC (3 078 € brut par mois). Cette aide concerne les embauches en CDI ou en CDD de plus de 3 mois, réalisée entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. Elle est accessible aux entreprises du secteur marchand et du secteur non marchand. Il n’y a pas de condition d’effectif. Un décret à paraître précisera les modalités de cette aide.
Prime exceptionnelle à l’embauche en apprentissage : pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, au titre de l’embauche d’apprentis préparant jusqu’à un master. Il s’agit d’un complément à l’aide unique à l’apprentissage avec un champ d’application plus large (l’aide unique à l’apprentissage est réservée à l’embauche d’apprentis préparant jusqu’au baccalauréat ou équivalent et pas de condition d’effectif). Les entreprises du secteur public non industriel et commercial n’y ont pas accès. Un décret à paraître précisera les modalités et le montant de cette prime.
Prime exceptionnelle à l’embauche en contrat de professionnalisation : la prime exceptionnelle à l’embauche en apprentissage (cf infra) est étendue à l’embauche en contrat de professionnalisation. Un décret à paraître précisera les modalités et le montant de cette prime.