Contrat de sécurisation professionnelle : vers une prolongation jusqu’au 30 juin 2019
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) a pour objet l’organisation et le déroulement d’un parcours de retour à l’emploi du salarié licencié comprenant des mesures d’accompagnement renforcé et personnalisé, ainsi que des périodes de formation et de travail ou le cas échéant au moyen d’une reconversion ou d’une création ou reprise d’entreprise.
Un projet d’avenant (avenant n° 3 du 31 mai 2018 à la convention du 26 janvier 2015 relative au CSP) signé le 31 mai 2018 par les partenaires sociaux prévoit une prolongation d’un an de ce dispositif, soit jusqu’au 30 juin 2019.