Pour les rémunérations 2015, les employeurs verseront une contribution unique à un seul organisme paritaire agréé (OPCA) et égale à :
- 0,55 % de la masse salariale pour les entreprises de moins de 10 salariés
- 1 % de la masse salariale pour les entreprises de 10 salariés et plus
Les entreprises de 10 salariés et plus ont la possibilité de conclure un accord collectif d’entreprise prévoyant le financement et l’abondement du compte personnel de formation à hauteur de 0,2 % de la masse salariale, et ce pour une durée de 3 ans. Dans ce cas, leur contribution unique est ramenée à 0,8 %.