Le taux de la contribution est majoré en fonction du motif du recours et de la durée du CDD.
La majoration ne s’applique pas aux contrats de travail temporaires conclus par les entreprises de travail temporaire.
La majoration est due sur la même assiette que les contributions d’assurance chômage.
La rémunération des salariés âgés de 65 ans ou plus est exclue de cette majoration.
